Entretien d'introduction avec les dirigeants
01
Pourquoi sollicitez-vous notre intervention ?
02
Quelle est votre définition et compréhension de la spiritualité?
03
Quelles sont vos attentes vis-à-vis de l'intégration de la spiritualité dans votre entreprise?
Évaluation de l'état actuel
Avec les dirigeants
Mesurer le degré de spiritualité dans l'entreprise.
Comprendre pourquoi la spiritualité peut être un sujet tabou.
Identifier les peurs associées à la spiritualité.
Évaluer si un manque de spiritualité est ressenti.
Communication avec les employés
Préparer une communication pour informer les employés de la démarche et les solliciter sur le sujet de la spiritualité.
Avec les employés
Évaluer la perception de la spiritualité à différents niveaux de l'entreprise.
Comprendre les craintes et les attentes vis-à-vis de la spiritualité.
Projection vers l'entreprise idéale
Imaginer l'entreprise idéale ayant intégrée la spiritualité.
Définir les objectifs et les bénéfices attendus de cette intégration.
Alignement des objectifs financiers sur les objectifs spirituels
Recueillir leur vision d'une entreprise où la spiritualité est intégrée.
Élaboration de la feuille de route
Définir les étapes pour passer de l'état actuel à l'état souhaité.
Établir des actions concrètes, des responsabilités et des échéances.
Intégrer des mécanismes de suivi et d'évaluation de l'impact de l'intégration de la spiritualité.
Une Entreprise Mondiale. 